Il carrello è vuoto
Produzione
Trasparente e ben concepita
I nostri impianti di produzione
Ci impegniamo attivamente per garantire buone condizioni di lavoro, non solo qui a Colonia, ma anche nei nostri siti produttivi in Vietnam, Taiwan e Cina.
Taiwan Il luogo di provenienza di gran parte dei nostri tessuti
Vietnam Il nostro principale paese di produzione
Cina Qui vengono cuciti gli zaini e gli accessori satch
Germania
Il nostro magazzino principale si trova a Euskirchen, da dove i nostri prodotti vengono consegnati direttamente a domicilio presso i nostri clienti.
Colonia Qui è la fucina delle idee di tutti i prodotti satch. Nell'innovativo edificio per uffici "The Ship", i nostri collaboratori e collaboratrici mettono insieme le loro menti per sviluppare il meglio per voi.
Fair Wear Foundation
Raggiungere l'obiettivo insieme
Insieme alla Fair Wear Foundation (FWF) e ad altri partner come sindacati, ONG, fabbriche, associazioni imprenditoriali e governi, ci siamo posti l'obiettivo di migliorare costantemente le condizioni di lavoro nell'industria tessile. La FWF non solo verifica regolarmente le condizioni di lavoro nei nostri reparti di cucitura, ma valuta anche tutti gli sforzi che facciamo per migliorare le condizioni di lavoro nella nostra catena di approvvigionamento.
Dal 2019 ci sottoponiamo a audit periodici e, anno dopo anno, abbiamo raggiunto il miglior status possibile per l'organizzazione: lo status di Fair Wear Leader.
Gli 8 standard lavorativi della FWF
Orari di lavoro ragionevoli
Ci assicuriamo che tutti i lavoratori e lavoratrici abbiano almeno un giorno di riposo alla settimana e che non vengano superati i requisiti di legge per gli straordinari.
Condizioni di lavoro sicure
Le misure di sicurezza e igiene sul lavoro vengono verificate e devono essere rispettate.
Bando al lavoro minorile
Vengono effettuati controlli periodici per garantire il rispetto dell'età minima prevista dalla legge.
Salari in grado di garantire il sostentamento
Insieme ai nostri fornitori, puntiamo a migliorare costantemente i salari, in modo che i lavoratori possano avere una vita dignitosa.
Libertà di associazione
Ciò include, ad esempio, la possibilità per lavoratori e lavoratrici di unirsi e formare sindacati per il diritto alla contrattazione collettiva.
Divieto di discriminazione
Nessuno deve essere svantaggiato sul posto di lavoro a causa della propria religione, origine o del colore della pelle.
Rapporto di lavoro con valore legale
Per garantire la regolamentazione del rapporto di lavoro, tutti ricevono un contratto di lavoro giuridicamente valido.
Divieto del lavoro forzato
Nessuno può essere obbligato a svolgere un determinato lavoro.
