Fabricación

Transparente y respetuosa

¿Una mochila «made in Germany»? ¡Sí pero no! Nuestra sede principal está en Colonia, desde aquí desarrollamos nuestras ideas de producto y diseños, además de controlar todo el proceso de fabricación. Nuestros productos se manufacturan en diferentes fábricas en Asia y los materiales proceden de proveedores de todo el mundo. Para nosotros es lo más importante: ser transparentes.

Nuestros centros de producción

Estamos muy implicados en la mejora de las condiciones de trabajo, no solo en Colonia, sino también en nuestros centros de producción en Vietnam, Taiwán y China.

De Taiwán proceden la mayor parte de nuestros materiales
Vietnam es nuestro principal productor
En China se cosen las mochilas y accesorios satch
Alemania
En Euskirchen se encuentra nuestro almacén más importante, desde el que se envían nuestros productos directamente a vuestra casa.
En Colonia surgen las ideas de todos los productos satch. En el innovador bloque de oficinas "The Ship", nuestro personal trabaja en el desarrollo de los mejores productos.

Tenemos muchos socios que siguen ahí desde nuestra fundación y los visitamos a menudo con nuestro propio equipo de CR. Y para esos momentos en los que no estamos presentes, colaboramos con un socio independiente que se encarga de realizar auditorías periódicamente en nuestros centros de producción.

Fair Wear Foundation

Juntos por un objetivo

Junto con la Fair Wear Foundation (FWF) y otros socios como sindicatos, ONG, fábricas, asociaciones empresariales y administraciones nos hemos marcado el objetivo de mejorar continuamente las condiciones laborales en el sector textil. Para ello, la FWF no solo revisa periódicamente las condiciones laborales en nuestros talleres de costura, sino que también evalúa nuestros propios esfuerzos para mejorar las condiciones laborales en nuestra cadena de suministro.
Desde 2019 realizamos auditorías periódicamente y desde entonces hemos alcanzado el mejor estatus como organización: el Fair Wear Leader Status.

Los 8 estándares laborales de la FWF

Horarios laborales adecuados

Se controla que todos los empleados tengan como mínimo un día libre a la semana y no se incumpla la normativa legal con respecto a las horas extraordinarias.

Condiciones laborales seguras

Se verifica el cumplimiento de las condiciones laborales, la protección sanitaria y la higiene en el lugar de trabajo.

Renuncia al trabajo infantil

Se comprueba periódicamente que se respete la edad mínima legal.

Salarios que garanticen la subsistencia

Junto con nuestros proveedores, queremos seguir mejorando los salarios para que los empleados puedan desarrollar un proyecto vital.

Libertad de asociación

Por ejemplo, los empleados pueden asociarse y fundar sindicatos para ejercer su derecho a negociar convenios.

No discriminación

Nadie debe verse perjudicado en el lugar de trabajo por su religión, origen o color de piel.

Contratos laborales legalmente vinculantes

Puesto que hay una relación jurídica laboral, todos tienen un contrato laboral.

Libre elección de empleo

Nadie debe verse presionado a realizar un trabajo determinado.

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