Herstellung
Transparent und bedacht
Unsere Produktionsstätten
Wir engagieren uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen – nicht nur bei uns in Köln, sondern auch in unseren Produktionsstätten in Vietnam, Taiwan & China.
Taiwan Hier kommt ein Großteil unserer Stoffe her.
Vietnam ist unser Hauptproduktionsland.
China Hier werden satch Rucksäcke & Zubehör genäht.
In Euskirchen befindet sich unser großes Lager, aus dem unsere Produkte direkt vor eure Haustüre geliefert werden.
Köln Die Ideen für alle satch Produkte entstehen hier. Im innovativen Bürogebäude "The Ship" stecken unsere Teamplayer:innen ihre Köpfe zusammen um für euch das Beste zu entwickeln.
Fair Wear Foundation
Gemeinsam ans Ziel
Fair Wear Foundation – Weil Verantwortung hohe Standards braucht: mit Fair Wear. Seit 2016 arbeiten wir mit der gemeinnützigen Non-Profit-Organisation Fair Wear Foundation zusammen. Fair Wear ist eine Initiative verschiedener Interessensgruppen, die sich für die Stärkung der Arbeitnehmer:innenrechte in globalen Lieferketten einsetzt. Auf Grundlage ihrer über 25-jährigen Erfahrung in der Bekleidungs-, Textil- und Schuhindustrie sorgen sie dafür, dass wir Sorgfaltspflichten in Bezug auf Menschenrechte zu einem festen Bestandteil unserer täglichen Geschäftspraxis machen – z. B. durch eine ganzheitliche Risikoanalyse, die unsere Einkaufsentscheidungen beeinflusst, oder durch die Überarbeitung unserer Einkaufspraktiken. Für regelmäßige Überprüfungen, Schulungsprogramme und Beschwerdemöglichkeiten vor Ort greifen wir auf die lokalen Teams der Fair Wear zurück.
Wir durchlaufen regelmäßig die Audits der Fair Wear Foundation und haben mehrfach den bestmöglichen Status der Organisation erreicht: Den Fair Wear Leader Status.
8 Arbeitsstandards der FWF
Angemessene Arbeitszeiten
Es wird darauf geachtet, dass alle Arbeiter:innen mindestens einen freien Tag in der Woche haben und die gesetzlichen Vorgaben zu Überstunden nicht überschritten werden.
Sichere Arbeitsbedingungen
Die Maßnahmen zu Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Hygiene am Arbeitsplatz werden geprüft und müssen eingehalten werden.
Keine Kinderarbeit
Es wird regelmäßig geprüft, ob das gesetzliche Mindestalter eingehalten wird.
Existenzsichernde Löhne
Zusammen mit unseren Lieferant:innen wollen wir stetig die gezahlten Löhne verbessern, sodass Arbeiter:innen sich eine Existenz aufbauen können.
Vereinigungsfreiheit
Dazu gehört zum Beispiel, dass sich die Arbeiter:innen zusammen schließen und Gewerkschaften für das Recht auf Tarifverhandlungen gründen dürfen.
Keine Diskriminierung
Niemand darf aufgrund seiner Religion, Herkunft oder Hautfarbe am Arbeitsplatz benachteiligt werden.
Rechtsverbindliches Arbeitsverhältnis
Damit das Arbeitsverhältnis geregelt ist, erhält jede:r einen gesetzlichen Arbeitsvertrag.
Freie Wahl der Beschäftigung
Es darf niemand zu einer bestimmten Arbeit gezwungen werden.
