Produzione

Trasparente e ben concepita

Uno zaino scolastico made in Germany? Ni. La nostra sede centrale si trova a ovest di Colonia: è qui che, oltre a sviluppare le nostre idee e i nostri progetti di prodotto, gestiamo anche l'intero processo produttivo. I nostri prodotti vengono realizzati in stabilimenti selezionati in Asia; le materie prime per la nostra produzione le acquistiamo da fornitori di tutto il mondo. La cosa che ci sta particolarmente a cuore è la trasparenza.

I nostri impianti di produzione

Ci impegniamo attivamente per garantire buone condizioni di lavoro, non solo qui a Colonia, ma anche nei nostri siti produttivi in Vietnam, Taiwan e Cina.

Taiwan Il luogo di provenienza di gran parte dei nostri tessuti
Vietnam Il nostro principale paese di produzione
Cina Qui vengono cuciti gli zaini e gli accessori satch
Germania
Il nostro magazzino principale si trova a Euskirchen, da dove i nostri prodotti vengono consegnati direttamente a domicilio presso i nostri clienti.
Colonia Qui è la fucina delle idee di tutti i prodotti satch. Nell'innovativo edificio per uffici "The Ship", i nostri collaboratori e collaboratrici mettono insieme le loro menti per sviluppare il meglio per voi.

Dalla nostra fondazione sono nate molte collaborazioni e ci rechiamo regolarmente sul posto dal nostro team CR. E per i momenti in cui non possiamo essere presenti, collaboriamo con un partner forte e indipendente che effettua controlli periodici presso i nostri impianti di produzione.

Fair Wear Foundation

Raggiungere l'obiettivo insieme

Fair Wear Foundation – Perché la responsabilità richiede standard elevati: con Fair Wear. Dal 2016 collaboriamo con l'organizzazione senza scopo di lucro Fair Wear Foundation. Fair Wear è un'iniziativa promossa da diversi gruppi di interesse che si impegna a rafforzare i diritti dei lavoratori nelle catene di approvvigionamento globali. Grazie alla sua esperienza di oltre 25 anni, l'organizzazione ci aiuta a rendere gli obblighi di diligenza in materia di diritti umani parte integrante delle nostre pratiche aziendali quotidiane.

Ci sottoponiamo regolarmente agli audit della Fair Wear Foundation e abbiamo ottenuto più volte il massimo status dell'organizzazione: il status di Fair Wear Leader.

Gli 8 standard lavorativi della FWF

Orari di lavoro ragionevoli

Ci assicuriamo che tutti i lavoratori e lavoratrici abbiano almeno un giorno di riposo alla settimana e che non vengano superati i requisiti di legge per gli straordinari.

Condizioni di lavoro sicure

Le misure di sicurezza sul lavoro, di tutela della salute e di igiene nei luoghi di lavoro vengono verificate e devono essere rispettate.

Bando al lavoro minorile

Vengono effettuati controlli periodici per garantire il rispetto dell'età minima prevista dalla legge.

Salari in grado di garantire il sostentamento

Insieme ai nostri fornitori, puntiamo a migliorare costantemente i salari, in modo che i lavoratori possano avere una vita dignitosa.

Libertà di associazione

Ciò include, ad esempio, la possibilità per lavoratori e lavoratrici di unirsi e formare sindacati per il diritto alla contrattazione collettiva.

Divieto di discriminazione

Nessuno deve essere svantaggiato sul posto di lavoro a causa della propria religione, origine o del colore della pelle.

Rapporto di lavoro con valore legale

Per garantire la regolamentazione del rapporto di lavoro, tutti ricevono un contratto di lavoro giuridicamente valido.

Divieto del lavoro forzato

Nessuno può essere obbligato a svolgere un determinato lavoro.