Produktion

Transparent og intelligent

En skolerygsæk "Made in Germany"? Ja... og nej! Vi har hovedkontor i Köln, hvor vi udvikler nye produktkoncepter og designs og samtidig styrer hele fremstillingsprocessen. Selve produktionen af vores produkter sker på udvalgte fabrikker i Asien, og råmaterialet til produktionen kommer fra leverandører over hele verden. For os er det vigtigste: Gennemsigtighed.

Vores fabrikker

Vi er aktivt engageret i ordentlige arbejdsforhold, ikke kun i Køln, men også på vores fabrikker i Vietnam, Taiwan og Kina.

Taiwan Herfra kommer de fleste af vores materialer
Vietnam er vores primære produktionsland
Kina Her bliver satch-rygsække og tilbehør syet sammen
Tyskland
I Euskirchen ligger vores store lager, hvorfra vi sender produkterne direkte hjem til dig.
Køln Her udvikles alle ideer til satch-produkter. I en innovativ kontorbygning kaldet "The Ship" samarbejder vores kreative og teamorienterede kollegaer om at udvikle de allerbedste produkter til dig.

Mange partnere har vi samarbejdet med siden vi blev grundlagt, og vi er løbende lokalt til stede med vores eget CSR-team. Og i de tilfælde, hvor det ikke har været muligt, har vi samarbejdet med en stærk, uafhængig partner, som løbende gennemfører audits på produktionsfaciliteterne.

Fair Wear Foundation

Mod et fælles mål

Sammen med Fair Wear Foundation (FWF) og andre partnere såsom fagforeninger, NGO'er, fabrikker, erhvervsforeninger og regeringer har vi sat os et mål om løbende at forbedre arbejdsforholdene inden for tekstilindustrien. Derfor kontrollerer FMF ikke bare regelmæssigt arbejdsforholdene på vore systuer, de vurderer også vore egne bestræbelser på at forbedre arbejdsforholdene i vores forsyningskæde.
Vi har siden 2019 gennemført regelmæssige audits og har hvert år siden da fået tildelt organisationens højeste status: Fair Wear Leader Status.

8 arbejdsstandarder ifølge FWF

Rimelige arbejdstider

Det skal sikres, at alle arbejdstagere har mindst en ugentlig fridag, og at de lovbestemte krav om overarbejde overholdes.

Sikre arbejdsforhold

Arbejdsmiljø- og hygiejneforanstaltninger på arbejdspladsen bliver kontrolleret og skal overholdes.

Intet børnearbejde

Det bliver regelmæssigt kontrolleret, at den lovbestemte minimumsalder overholdes.

En fair løn

Sammen med vores leverandører ønsker vi løbende at forbedre lønforholdene, så medarbejderne får en fair aflønning.

Foreningsfrihed

Dette omfatter fx arbejdstagernes mulighed for at danne fagforeninger samt deres ret til kollektive forhandlinger.

Ingen diskrimination

Ingen diskrimination på arbejdspladsen med hensyn til religion, oprindelse eller hudfarve.

Juridisk bindende ansættelsesforhold

For at sikre kontrollerede ansættelsesforhold skal alle ansatte have en lovlig ansættelseskontrakt.

Frit valg af job

Ingen må være tvunget til et bestemt arbejde.

Tilmeld dig vores satch-nyhedsbrev

Bliv altid informeret om tilbud og kampagner, konkurrencer, nye produkter og begrænsede udgaver

Jeg giver FOND OF GmbH tilladelse til at sende mig information via e-mail om kampagner og konkurrencer, nye produkter, aktuelle trends inden for deres mærker samt personlige nyhedsbreve og invitationer til produktanmeldelser baseret på analysen af mine interaktioner og præferencer. Nyhedsbrevet er udelukkende rettet mod forbrugere. Tilmelding til kommercielle formål (f.eks. af handelspartnere, forhandlere eller andre virksomheder) er ikke tilladt. Du kan til enhver tid tilmelde dig eller afmelde nyhedsbrevet via et link i nyhedsbrevet eller ved at sende en besked til info@satch.com. Se også vores databeskyttelseserklæring.