Produktion

Transparent og intelligent

En skolerygsæk "Made in Germany"? Ja... og nej! Vi har hovedkontor i Köln, hvor vi udvikler nye produktkoncepter og designs og samtidig styrer hele fremstillingsprocessen. Vores produkter bliver produceret på udvalgte fabrikker i Asien, og råstofferne til vores produktion køber vi hos leverandører fra hele verden. For os er det vigtigste: Gennemsigtighed.

Vores fabrikker

Vi er aktivt engageret i ordentlige arbejdsforhold, ikke kun i Køln, men også på vores fabrikker i Vietnam, Taiwan og Kina.

Taiwan Herfra kommer de fleste af vores materialer
Vietnam er vores primære produktionsland
Kina Her bliver satch-rygsække og tilbehør syet sammen
Tyskland
I Euskirchen ligger vores store lager, hvorfra vi sender produkterne direkte hjem til dig.
Køln Her udvikles alle ideer til satch-produkter. I en innovativ kontorbygning kaldet "The Ship" samarbejder vores kreative og teamorienterede kollegaer om at udvikle de allerbedste produkter til dig.

Mange partnere har vi samarbejdet med siden vi blev grundlagt, og vi er løbende lokalt til stede med vores eget CSR-team. Og i de tilfælde, hvor det ikke har været muligt, har vi samarbejdet med en stærk, uafhængig partner, som løbende gennemfører audits på produktionsfaciliteterne.

Fair Wear Foundation

Mod et fælles mål

Fair Wear Foundation – Fordi ansvarlighed kræver høje standarder: med Fair Wear. Siden 2016 har vi samarbejdet med den almennyttige non-profit-organisation Fair Wear Foundation. Fair Wear er et initiativ fra forskellige interessegrupper, der arbejder for at styrke arbejdstagernes rettigheder i globale forsyningskæder. Med udgangspunkt i deres mere end 25 års erfaring sikrer de, at vi gør vores pligt til at udvise omhu i forhold til menneskerettighederne til en fast del af vores daglige forretningspraksis.

Vi gennemgår regelmæssigt Fair Wear Foundations audits og har flere gange opnået organisationens bedst mulige status: Fair Wear Leader Status.

8 arbejdsstandarder ifølge FWF

Rimelige arbejdstider

Det skal sikres, at alle arbejdstagere har mindst en ugentlig fridag, og at de lovbestemte krav om overarbejde overholdes.

Sikre arbejdsforhold

Foranstaltningerne vedrørende arbejdsmiljø, sundhed og hygiejne på arbejdspladsen kontrolleres og skal overholdes.

Intet børnearbejde

Det bliver regelmæssigt kontrolleret, at den lovbestemte minimumsalder overholdes.

En fair løn

Sammen med vores leverandører ønsker vi løbende at forbedre lønforholdene, så medarbejderne får en fair aflønning.

Foreningsfrihed

Dette omfatter fx arbejdstagernes mulighed for at danne fagforeninger samt deres ret til kollektive forhandlinger.

Ingen diskrimination

Ingen diskrimination på arbejdspladsen med hensyn til religion, oprindelse eller hudfarve.

Juridisk bindende ansættelsesforhold

For at sikre kontrollerede ansættelsesforhold skal alle ansatte have en lovlig ansættelseskontrakt.

Frit valg af job

Ingen må være tvunget til et bestemt arbejde.